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第4175章：考验[3/3页]

　　也很重，怎么选择也是一个问题的，而且很有可能是姜小白给自己的一个考验的。

　　怎么选人用人就是一个需要慎重考虑的问题，要是按照姜小白的惯例呢，那不用说，肯定是要从自己熟悉的，元老里边提拔的。

　　要是说考验的话，张卫义觉得自己应该顺着姜小白的意思，从那些老人里边提拔一个上来。

　　可是张卫义又不愿意这么做，原因也很简单，不是他不愿意给那些老人机会，而是企业发展到现在呢，很多时候已经是需要专业的东西。

　　那一批的老人呢，当初跟着集团成长起来就成长起来了，比如说王猛、王超等人之类的，不要管有没有学历，这些年都是跟着集团一起成长起来的。

　　他们当初的学历肯定是差点，但是这些年也没有停下学习的脚步，也成为一名合格的企业管理人了。

　　可是那些没有跟着一起成长起来的，是真的不爱学习，也没有能力，只是占了一个资格老，所以才混到了现在。

　　提拔他们上来，肯定是有点勉强的。

　　而且这也不是他张卫义的用人观念，张卫义喜欢用的是，有学历，有工作经验的人，尤其是这投资公司的常务副总是要具体的负责项目的，是需要一个非常专业的人。

　　所以在犹豫再三以后，张卫义决定这个人选还是按照自己的想法来安排，到时候要是姜小白真的是借着这个机会考验自己，那通不过就通不过好了。

　　既然姜小白让自己做主了自己就做主。

　　所以张卫义很快就罗列了几个人选，报到了姜小白那里。m.しωＸδ0.ЙèΤ

　　一共三个人，其中一个是投资公司原来的副总，更进一步就是常务副总，算是顺序接任张军的位置。

　　一个是原来国有投资公司公司过来的，有学历有精力，现在在总部这边专门对接投资公司的事务。

　　还有一个是通过猎头公司，选定的一个外资公司在国内分公司的投资公司负责人。

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